As mulheres representam 40% de toda a liderança da Nestlé Angola, como apontou a responsável de Recursos Humanos da empresa, Paula Jael Sebastião, durante a sua participação num dos painéis de debate do primeiro fórum de liderança feminina.
“Muitas das hoje líderes foram acolhidas e desenvolvidas na própria empresa”, apontou Paula S, no sentido de evidenciar o comprometimento da Nestlé com a questão da igualdade de oportunidades e inclusão.
Não obstante, Paula Joel explicou que apesar dos sucessos na empresa, “não é fácil desenvolver políticas ligadas ao género num país como Angola”.
A responsável acrescentou que no caminho rumo à inclusão e a igualdade, a multinacional Nestlé desenvolveu algumas iniciativas “notáveis” e que hoje são realidade na organização e sinal de se tratar de uma entidade a ter em conta quando o assunto for inclusão e igualdade. São os casos da “licença maternidade” de cinco meses e ainda o direito que cada trabalhador tem de 66 dias de teletrabalho.
