Depois de 14 anos estabelecido no Reino Unido, o empresário e strategic advisor Abdel Camará prepara-se para transferir para a cidade da Praia, em Cabo Verde, o centro da sua actividade profissional, numa decisão que combina estratégia empresarial, projecto familiar e uma aposta mais directa no crescimento de empresas, líderes e organizações africanas.
A mudança representa um reposicionamento profissional para o empresário, que pretende construir a partir de Cabo Verde uma actividade com alcance entre África, Europa e a diáspora africana, concentrada no aconselhamento estratégico em liderança, crescimento e excelência organizacional.
“Não estou a sair da Europa para voltar a África. Estou a aproximar a minha base do lugar onde acredito que quero construir o próximo capítulo”, afirma Abdel Camará, descrevendo a decisão como uma alteração do seu “centro de gravidade”.
Com um percurso profissional desenvolvido entre a Guiné-Bissau, Portugal e o Reino Unido, Abdel passou por áreas como liderança, desenvolvimento humano, coaching, mentoria, vendas, empreendedorismo e crescimento empresarial. A nova fase pretende concentrar essa experiência numa actuação mais estratégica, apoiando empresas e líderes na construção de negócios e organizações com ambição internacional.
A escolha de Cabo Verde surge, assim, não apenas como uma mudança de residência ou de mercado, mas como uma tentativa de aproximar a actividade profissional dos ecossistemas empresariais africanos, mantendo simultaneamente uma ligação operacional à Europa e à diáspora.
Uma das primeiras manifestações públicas desta nova etapa será o lançamento do The Inner Table™, experiência presencial que pretende reunir empresários, empreendedores, executivos, artistas e outros profissionais em encontros de apenas 12 participantes, sem palco ou plateia.
A primeira edição está marcada para 28 de Agosto, em Lisboa, e pretende criar um espaço de relacionamento e troca de experiências entre profissionais seleccionados por candidatura ou convite.
Em vez de privilegiar critérios tradicionais como facturação, número de seguidores ou notoriedade curricular, o projecto valoriza factores como ambição, abertura, diversidade de experiências, capacidade de contribuição e vontade de crescimento.
“Não estamos apenas a tentar preencher doze cadeiras, estamos a tentar perceber quem deve ocupar cada uma delas”, explica Abdel, citado num comunicado enviado à FORBES ÁFRICA LUSÓFONA.
Para o empresário, cada participante deve chegar à mesa não apenas com expectativas sobre aquilo que pretende obter, mas também com conhecimento, experiência e valor para partilhar com os restantes participantes.
O conceito, explica o documento, nasceu em Novembro de 2025, durante a participação de Abdel num encontro empresarial na África do Sul, onde recebeu a distinção African DOers, iniciativa pan-africana lançada em 2015 pela Tropics Magazine.
A experiência levou-o a concluir que parte relevante do valor gerado numa conferência acontece fora do palco, através das conversas informais e das relações estabelecidas entre os participantes.
“Percebi que, muitas vezes, a parte mais valiosa de uma conferência começa quando o palco termina”, recorda o empresário na nota.
A partir de Lisboa, o projecto poderá avançar para outras cidades com comunidades empresariais africanas relevantes, entre as quais Praia, Luanda, Lausanne, Luxemburgo e Dakar. A intenção é criar uma rede de relações que se desenvolva através de encontros presenciais, sem transformar, nesta fase, o conceito numa comunidade digital convencional.
A lógica subjacente é a de que o valor da iniciativa poderá crescer à medida que os participantes das diferentes edições estabeleçam novas ligações entre si. “Talvez o verdadeiro activo do The Inner Table, daqui a alguns anos, não sejam os encontros. Sejam as pessoas que um dia se sentaram à mesa”, afirma Abdel Camará.
A mudança para Cabo Verde e o lançamento do The Inner Table surgem, assim, como duas expressões de uma mesma estratégia: aproximar capital humano, conhecimento e oportunidades empresariais entre África, Europa e a diáspora.
Para Abdel, o desafio passa agora por transformar essa rede de relações em valor concreto para empresas e organizações que procuram crescer num espaço económico cada vez mais interligado.
Abdel Camará é empresário e Strategic Advisor for Leadership, Growth and Organizational Excellence in Africa, com experiência profissional desenvolvida entre África e Europa. Em 2021, foi seleccionado para a lista BANTUMEN 100, que distingue personalidades negras influentes da Lusofonia, e, em 2026, foi distinguido como African DOer pela Tropics Magazine. O seu percurso inclui experiência em liderança, desenvolvimento humano, vendas, empreendedorismo e crescimento empresarial.
