O director do Centro de Inovação Social e Incubação da Universidade Católica de Angola (CISIUCAN), Henriques Ngolome, está no TOP 5 dos finalistas de África na categoria “Campeão do Ano” do África start-up Ecosystem Builders Summit & Awards – ASEB.
ASEB Summit and Awards é a plataforma continental africana para reconhecer, reunir e fortalecer as pessoas por trás dos ecossistemas de start-ups — aquelas cujo trabalho torna os fundadores possíveis muito antes de as manchetes chegarem.
Se algumas pessoas criam start-ups, Henriques Ngolome construiu as condições para que as mesmas possam nascer, crescer e transformar sociedades.
O jovem angolano recordou à FORBES ÁFRICA LUSÓFONA que, em 2016, lançou uma semente na Universidade Católica de Angola, ou seja, começou a construir um ecossistema interno de empreendedorismo e inovação.
“Dessa visão nasceu a Feira Académica da UCAN, que apresentou ao ensino superior angolano uma das primeiras iniciativas de incubação de empresas e startups, percurso que hoje se consolida no Centro de Inovação Social e Incubação da Universidade Católica de Angola. Quase 10 anos depois, aquela pequena semente levou o meu nome a uma dimensão que nunca imagineiˮ, explicou.
Entre 1.786 indicações, provenientes de 52 países africanos, foram seleccionados 145 finalistas, distribuídos por 29 categorias continentais.
De acordo com o director do Centro de Inovação Social e Incubação da Universidade Católica de Angola, esta nomeação não representa apenas uma conquista pessoal, mas representa Angola e cada jovem que acredita que é possível transformar conhecimento, talento e recursos em oportunidades, riqueza e desenvolvimento.
“Antes de uma start-up crescer, alguém cria condições. Antes de um empreendedor chegar ao mercado, alguém abre uma porta. Antes de um ecossistema ser reconhecido, alguém trabalha silenciosamente para o construir. Durante estes anos, não nos cansamos de tentar ser parte da solução, mesmo quando nem sempre fomos compreendidosˮ, assegurou.
Recorde-se que, recentemente, o jovem empreendedor lançou o MOP Cast, uma plataforma criada para promover reflexões, partilhar experiências e contribuir para a formação de líderes mais conscientes, responsáveis e preparados para os desafios da actualidade.
O projecto surge com o propósito de abordar a liderança para além dos cargos e posições de poder, valorizando o propósito, a influência positiva e a capacidade de formar novos líderes capazes de dar continuidade às visões e gerar impacto nas organizações e na sociedade.
