A ExxonMobil lançou a segunda edição do seu programa de mentoria para mulheres no sector energético, durante o Pequeno-Almoço das Mulheres realizado esta semana, no âmbito da Conferência e Exposição Angola Oil & Gas (AOG) 2025.
O anúncio foi feito pela country manager da ExxonMobil Angola, Katrina Fisher, num evento patrocinado pela Sonangol e organizado pela associação Muhatu.
“A ExxonMobil faz parte da Muhatu desde o início e já trabalhámos em programas de mentoria. Agora vamos lançar uma nova edição. Eu não estaria na posição em que me encontro se não tivesse tido pessoas que me ajudaram ao longo do percurso. É importante partilhar competências e experiências”, reforçou.
O programa tem como objectivo reforçar competências e expandir redes profissionais para mulheres na energia.
“Cada empresa participante é convidada a nomear três mentoras e três mentoradas, criando duplas estruturadas em toda a indústria. Já estão registadas 41 participantes, com início marcado para meados de Setembro. Esta edição será mais curta e focada para garantir maior eficácia. Se tudo correr bem, faremos uma terceira ronda”, garantiu.
O pequeno-almoço contou ainda com uma inspiradora conversa entre Nicola Mvuayi, presidente da Muhatu, e Vera Daves de Sousa, ministra das Finanças de Angola.
Na sua intervenção, Vera Daves agradeceu à Sonangol e a todas as mulheres presentes, recordando o início da sua carreira na petrolífera nacional.
“A Sonangol é um símbolo de prestígio para Angola, uma empresa que entrega resultados e respeita as normas de boa governação. Foi lá que iniciei a minha carreira e sou grata por essa oportunidade, que foi muito enriquecedora. Espero que continuem a ser uma referência de profissionalismo no país”, disse.
Vera Daves de Sousa encerrou com uma mensagem forte sobre a importância do empoderamento e da mentoria: “As mulheres precisam de acreditar em si próprias. A inteligência emocional e a mentoria são fundamentais – é preciso ouvir as experiências das pessoas. São esses pequenos detalhes que fazem a diferença”.
