“Liderar pela competência” foi o tema de um dos pitch do evento Women’s Energy, da Forbes África Lusófona Annual Summit. Para falar sobre ele subiu ao palco Asareh Monsoori, diretora-geral do Rhizome Resources Group.
Numa mensagem breve, a diretora começou por referir a necessidade que teve de “trabalhar três vezes” para provar a sua competência. E isto “apenas para começar”.
O mais importante para as mulheres é que tenham confiança, algo que é criado, segundo Asareh, através da performance. “Nós temos muitas mulheres competentes, as melhores da turma, que não têm confiança para se chegar à frente. Quando a oportunidade chega elas não dizem que sim, ficam com medo e não acham que sejam suficientes. Empoderamento é sobre dizer que é ok estar assustada, mas tem que se sair da zona de conforto. As mulheres têm o que é preciso”, defendeu.
Lembrando o papel de várias mulheres ao longo da história, que tornaram possível que hoje tantas mulheres desempenhem os papéis que desempenham, Asareh Monsoori considerou que uma indústria só é dominada por homens, como se costuma dizer, pela forma como era feita no passado. Olhando para o mercado mineiro, por exemplo, pelo esforço físico que implicava. Mas isso mudou, à medida que as profissões evoluíram.
“Não é sobre a forma como é feito agora. Vamos mudar as coisas, como fazemos as coisas. Pode ser inclusivo para todos, fazendo-o de forma mais inteligente, segura e com uma mudança de mentalidade”, concluiu.
