No próximo dia 17 de outubro, o Auditório da UCCLA, em Lisboa, acolhe a 2ª Edição do IDE Insights & Boas Práticas, um evento gratuito dedicado à discussão de temas fundamentais para a transformação social e empresarial.
De acordo com a nota enviada à FORBES ÁFRICA LUSÓFONA Este encontro reunirá oradores influentes e empresas que lideram iniciativas de inclusão e sustentabilidade, com ênfase nas boas práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e no “S” de ESG (Ambiental, Social e Governança).
A relevância da diversidade e inclusão nas organizações vai além de uma simples questão ética, sendo agora reconhecidas como factores essenciais de competitividade e inovação. Segundo um estudo da McKinsey & Company, citado na nota, as empresas que possuem equipamentos mais diversificados apresentam um desempenho financeiro superior e estão mais preparadas para enfrentar os desafios do presente.
No IDE Insights & Boas Práticas, os participantes terão a oportunidade de explorar como essas práticas podem transformar o ambiente de trabalho e a sociedade, por meio de painéis de debate e troca de boas práticas.
Elisangela Souza, fundadora do IDE Social Hub, afirma que “o futuro do trabalho em Portugal depende realmente da adoção de práticas inclusivas”. Ela destaca que empresas com maior diversidade são 35% mais propensas a alcançar retornos financeiros superiores à média do setor. Além disso, a diversidade de gênero e etnia nas lideranças está correlacionada a um desempenho organizacional positivo.
Contudo, em Portugal, ainda persistem desafios importantes: um relatório da Comissão para a Igualdade no Trabalho indica que as mulheres ganham, em média, 14,4% menos do que os homens em funções semelhantes. Além disso, imigrantes e profissionais com mais de 50 anos enfrentaram barreiras significativas para o acesso ao mercado de trabalho. Esses dados evidenciam que práticas inclusivas não são apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia vital para melhorar os resultados empresariais e fomentar a inovação.
Os oradores já confirmados incluem:
- Rita Távora , da IKEA Portugal, que partilhará insights sobre como construir uma cultura empresarial inclusiva.
- Maria Rita Spina Bueno , do Women 20 Brasil, que apresentará compromissos para promover a equidade de gênero.
- Gabriela Vidal , do Rock in Rio, que discutirá o Prêmio Atitude Sustentável e as metas de sustentabilidade do festival.
- Nathalie Ballan , CEO da Sair da Casca, reconhecida por seus estudos sobre diversidade e inclusão.
- Outros especialistas de diversas instituições que trarão contribuições valiosas sobre o impacto da inclusão nas empresas.
- Ana Coelho, Coordenadora da Plataforma Lisboa Sustentável Empresas na Câmara Municipal de Lisboa.
Cerca de 150 líderes de empresas, agentes sociais, investidores e empreendedores estão presentes, comprometidos em fomentar a inovação e um impacto social positivo. O evento será uma oportunidade única para debater e criar redes que contribuam para um futuro mais justo e sustentável.
