Mais de 60 jovens licenciados reforçam Deloitte em Angola

Mais de 60 jovens formados nas principais universidades do país reforçaram recentemente os quadros da empresa Deloitte, no âmbito da sua estratégia de crescimento e compromisso com a qualidade, capacitação e aposta no talento nacional. “A estratégia que temos seguido está fortemente suportada pela aposta no talento nacional, assim como pela forte convicção de contributo…
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São mais de 60 recém-formados em várias universidades angolanas recrutados pela consultora e que serão capacitados de forma a serem líderes na resolução de desafios do futuro do país.
Economia

Mais de 60 jovens formados nas principais universidades do país reforçaram recentemente os quadros da empresa Deloitte, no âmbito da sua estratégia de crescimento e compromisso com a qualidade, capacitação e aposta no talento nacional.

“A estratégia que temos seguido está fortemente suportada pela aposta no talento nacional, assim como pela forte convicção de contributo para a sociedade, aumentando, a cada ano, a nossa equipa com elementos de qualidade ímpar e formando profissionais de excelência”, afirma o Presidente da Deloitte Angola, José António Barata, citado no comunicado da instituição enviado à FORBES ÁFRICA LUSÓFONA.

Com mais de 400 profissionais, a Deloitte demonstra, mais uma vez, acrescenta o documento, o seu compromisso com o progresso e desenvolvimento do país, sendo para a firma “crucial” reforçar, formar e capacitar o seu capital humano, tendo sempre bem presente que “todos estes profissionais serão capacitados de forma a serem líderes na resolução de desafios do futuro do país”.

No comunicado, a consultora que está presente há mais de 36 anos em Angola, adianta que todos os profissionais que iniciam a sua carreira na Deloitte, são recebidos por processos de acolhimento e integração, estruturados e validados, de acordo com a experiência da firma nas diversas localizações geográficas onde opera.

Até ao final do ano, a Deloitte vai continuar a contratar colaboradores nacionais para as mais diversas áreas, privilegiando jovens com formação académica superior em economia, gestão, contabilidade e fiscalidade, engenharia informática e de telecomunicações, com capacidade de trabalho em equipa, ambição e percursos académicos de excelência.

A consultora promete que, até ao final do ano, vai continuar a contratar colaboradores nacionais para as mais diversas áreas, privilegiando jovens com formação académica superior em economia, gestão, contabilidade e fiscalidade, engenharia informática e de telecomunicações, com capacidade de trabalho em equipa, ambição e percursos académicos de excelência.

“Mantemos uma forte aposta na formação e capacitação dos nossos colaboradores, estando a investir também na formação nos centros internacionais da Deloitte”, garante a consultora.

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