“As mulheres para além de terem habilidade única de fazerem muitas coisas ao mesmo tempo, necessitam de alguma flexibilidade das empresas, por elas serem senhoras, esposas e mãe”, considerou o presidente do conselho de administração da Etu Energias, Edson dos Santos.
Falando à FORBES ÁFRICA LUSÓFONA, à margem do Forbes Annual Summit 2024, que aconteceu nos dias 20 e 21 de Novembro, no Hotel Intercontinental, em Luanda, o gestor afirmou que a Etu Energias têm estado a garantir que as mulheres tenham esta flexibilidade, não apenas para crescer profissionalmente, mas também no lado pessoal e social.
“Apostamos bastante nas mulheres, mesmo nas operações. E como uma empresa maioritariamente técnica e de operações petrolíferas, nós melhoramos as condições para acomodar quartos especiais para as senhoras, o que nos tem permitido ter mais senhoras na área de operações”, enfatizou Edson dos Santos.
Segundo o líder da Etu Energias, o quadro do pessoal da empresa actualmente é constituído em 35% por mulheres, o que considera ainda “insuficiente”, uma vez que, disse, “a perspectivam é crescer até pelo menos 50%”.
Com a liderança das mulheres a crescer em todos os sectores do país, o também CEO da maior empresa angolana privada do sector de Oil & Gas diz sentir-se “complementado e não ameaçado”, por entender haver espaço para os dois géneros. “Basta que ambos tenham competências e capacitação”, realçou.
*Napiri Lufánia
