Em diversos países, histórias de sucesso no mundo dos negócios são frequentemente protagonizadas por imigrantes, pessoas que chegaram sem grandes recursos financeiros e, com trabalho árduo e visão empreendedora, conseguiram alcançar o êxito.
Seja investindo com pouco capital, ampliando negócios familiares ou aplicando conhecimentos adquiridos em mercados diferentes, esses imigrantes contribuíram significativamente para a inovação e o desenvolvimento econômico das suas novas nações de acolhimento.
Os irmãos Tomasz e Wojtek Dowbor, originários da Polónia, são um exemplo no mercado imobiliário de Angola, onde o seu pai, Mariusz Dowbor, foi o fundador da Poltec Investimentos e os irmãos, em 2016, responsáveis pela diversificação da empresa e hoje CEOs.
O projecto mais ambicioso da empresa é a Urbanização Boa Vida, que está avaliada em aproximadamente 500 milhões de dólares. Esse complexo abrange 17 condomínios independentes numa área de mais de 3,5 milhões de metros quadrados e inclui uma série de instalações, como escola, creche, shopping center, supermercado, cinemas, academias e um hotel sob o modelo “condo-hotel”.
Tomasz Dowbor, em entrevista dada em 2017, explicou as complexidades dos investimentos no país, destacando que o valor do dinheiro em Angola passou por grandes mudanças desde 2002. Segundo ele, embora o investimento inicial tenha sido de 50 milhões de dólares, a viabilidade do projecto estava garantida.
A Urbanização Boa Vida é resultado de mais de 20 anos de trabalho da Poltec em Angola, que inclui a realização de outros empreendimentos como Infinity II, Vereda das Flores e Solida Plaza.
A experiência acumulada pelos irmãos na construção de projectos em Angola foi decisiva para o sucesso do empreendimento. Tomasz afirmou que o conhecimento profundo do mercado local possibilitou o desenvolvimento de projectos complexos em prazos curtos, completando etapas em apenas seis meses, apesar dos desafios.
Raízes polonesas, coração angolano
A conexão da família Dowbor com Angola remonta nos tempos de Guerra Fria, quando o pai dos irmãos esteve envolvido num protocolo militar entre os governos da Polônia e Angola.
Com o tempo, Tomasz e Wojtek se familiarizaram com a cultura angolana, o que despertou o interesse pelo país. Tomasz, em 1996, fez a sua primeira visita prolongada a Angola, um período em que o país ainda enfrentava desafios devido à guerra civil. Em vez de se intimidar, ele se adaptou rapidamente ao novo ambiente e iniciou a sua trajectória no mercado imobiliário.
Influenciado pela experiência empresarial familiar, Tomasz começou a trabalhar no sector imobiliário e, no final dos anos de 1990, liderou a construção de um condomínio em Saurimo, onde a infraestrutura básica ainda estava em desenvolvimento.
Apesar da sua formação inicial em Mitologia e Filosofia, Tomasz se especializou em gestão, destacando-se pelo seu optimismo e a sua abordagem prática para enfrentar desafios. Já Wojtek, com formação em Economia, enfrentou mais dificuldades iniciais de adaptação, mas com o tempo se habituou às diferenças culturais e se tornou responsável pela área de vendas e produção da Poltec.
Cumplicidade e contrastes
A relação entre os irmãos é marcada por cumplicidade, mas também por diferenças nas suas personalidades. Wojtek destaca a resiliência de Tomasz, enquanto Tomasz elogia a capacidade de Wojtek em lidar com situações difíceis, numa entrevista com os irmãos em 2017. Ambos compartilham a filosofia do coach Anthony Robbins, que defende a ideia de que, para conquistar um objectivo, é preciso se comprometer completamente e não considerar alternativas.
Diversificação e expansão
Em 2016, a Poltec diversificou os seus negócios, entrando no sector agroindustrial com o objectivo de reduzir a dependência de alimentos importados. Essa expansão resultou na transformação da empresa em um conglomerado, passando a ser chamada Grupo Boavida.
Além do mercado imobiliário, o grupo administra várias subsidiárias em sectores como a construção, design de interiores e gestão de empreendimentos, além de iniciativas voltadas para a agricultura familiar.
O Grupo também é patrono da Fundação Mariusz Dowbor, criada em homenagem ao pai dos irmãos, e pelo Instituto de Liderança, focado no desenvolvimento de líderes em Angola. Além disso, o grupo realiza actividades de apoio social, como eventos solidários e iniciativas de ajuda alimentar.
Premiações
Em 2018, o Grupo Boavida foi reconhecido com o prémio Sírius da Deloitte, sendo nomeado a melhor empresa exportadora de Angola em 2017, um reconhecimento pelas boas práticas de gestão e pela contribuição ao desenvolvimento económico do país.
Outros exemplos de sucesso
Os irmãos Dowbor não estão sozinhos na sua trajectória de sucesso como imigrantes. Outros empresários que deixaram as suas marcas em Angola e em outros países incluem:
Sameer Jaffer, libanês, CEO da S.I.C.I.E., detentora da marca Suave.
Rui Ribeiro, luso-angolano, CEO da CIPRO, especializada em design de interiores.
Naushad Merali, do Quénia, Presidente do Sameer Group, com actuação em diversos sectores.
Manu Chandaria, queniano-indiano, Presidente do Comcraft Group, presente em 45 países.
Mohamed Al Amoudi, saudita-etíope, com investimentos bilionários na Etiópia.
Sudhir Ruparelia, ugandense, fundador do Ruparelia Group.
Sol Kerzner, sul-africano, fundador da Kerzner International.
Elon Musk, sul-africano, criador do PayPal, SpaceX e Tesla.
