Bruno Dias foi nomeado para o cargo de Office Managing Partner (OMP) da Ernst & Young (EY) Moçambique, posição de liderança executiva que assumirá a partir de julho. Até lá, na qualidade de Deputy Office Managing Partner, Bruno Dias vai trabalhar no processo de transição em estreita ligação com o ainda OMP, Paulo Reis, que esteve sete anos à frente da EY Moçambique.
Atualmente, Bruno Dias é o responsável por serviços de consultoria em Moçambique, tendo, anteriormente, desempenhado funções noutras multinacionais de consultoria, e incorporado o escritório de Lisboa da EY, bem como o EY EMEIA Advisory Center.
É licenciado em Engenharia pelo Instituto Superior Técnico de Lisboa e pós-graduado em “Information Management and Business Intelligence in Healthcare” pela Universidade Nova de Lisboa.
No seu currículo constam projetos relacionados com estratégia, transformação digital e transformação de modelos de negócios corporativos nos setores público, da energia, da saúde, das telecomunicações e financeiro, tendo realizado projetos em Moçambique, Angola, Cabo Verde, Egipto, Portugal, Espanha, Sérvia, Chéquia, Itália, Reino Unido, Bélgica, Brasil e Emirados Árabes Unidos.
“Moçambique tem um enorme desafio de crescimento e o meu trabalho na EY tem como objetivo ajudar nesse desígnio, trabalhando diariamente com clientes de vários sectores, criando modelos de negócio sustentáveis, inclusivos e de valor acrescentado. É, pois, com muita satisfação e muito sentido de responsabilidade que abraço o novo desafio que me foi proposto”, refere Bruno Dias, futuro Office Managing Partner da EY Moçambique.
“Para esta nova fase de crescimento da EY, em linha com a nossa estratégia All In e as metas definidas a nível global, necessitamos de um foco diferenciado no mercado, com um espírito inovador e preparado para oferecer novas soluções aos nossos clientes, alavancando todo o potencial que temos no Portuguese Cluster e na região”, refere Miguel Farinha, Country Managing Partner – Portuguese Cluster. “Estou plenamente confiante na vasta experiência e visão inovadora que o Bruno Dias traz que, sem dúvida, contribuirão para o contínuo crescimento e sucesso da EY. Desde 2019 a liderar a nossa equipa de Consulting em Moçambique, o Bruno tem demonstrado estas competências e estou certo de que tem todas as competências para suceder a Paulo Reis na liderança da EY Moçambique”, acrescenta.
