O grupo Chana acaba de anunciar, em comunicado, que elegeu Diandra Vaal Neto Simões, presidente do conselho de administração, substituindo no cargo Paulo Vaal Neto, numa reunião que serviu também para se fazer a apresentação do novo plano estratégico da empresa, denominado “Chana Nova Era”.
Na ocasião, segundo a nota, a recém-nomeada PCA referiu que a nova missão do grupo consiste em oferecer soluções de mobilidade sustentável, com suporte às novas tecnologias, visando um futuro mais acessível para todos.
“Como uma empresa familiar no sector da mobilidade, entendemos a importância de garantir a continuidade e a estabilidade do negócio, independentemente das mudanças na liderança”, disse Diandra Vaal Neto Simões, citada no documento.
No comunicado, o grupo justifica que “o plano de sucessão foi desenvolvido para garantir que a transição de gerações na empresa fosse feita de forma contínua, preservando os valores e o legado que construiu ao longo dos anos”.
Em declarações exclusivas à FORBES ÁFRICA LUSÓFONA, a nova gestora principal do grupo Chana considera que liderar um grupo que classifica como “de peso em Angola”, é um desafio “significativo”, que exige competência, responsabilidade, visão estratégica e uma compreensão profunda do ambiente de negócios local.
“É fundamental, enquanto empresa, estarmos preparados para adaptarmo-nos às mudanças do mercado e promover a inovação para continuarmos a ser competitivos. Além disso, é crucial ter uma equipa comprometida com a missão, visão e valores do grupo para que juntos possamos atingir os objectivos propostos. É uma tarefa desafiadora, principalmente no actual cenário da economia, mas com a abordagem certa é possível obter bons resultados”, perspectivou.
Como PCA, Diandra apontou que as suas grandes ambições passam pelo crescimento sustentável do grupo no mercado angolano, a expansão para novos mercados, o fortalecimento da posição de liderança, a diversificação do portfólio de negócios da empresa e, “o mais importante”, contribuir para o desenvolvimento económico e social de Angola.
Além disso, acrescentou, gostaria de implementar no grupo uma cultura corporativa, que tem na ética, inovação e no compromisso com a responsabilidade social corporativa os seus principais eixos. “Estabelecer metas e estratégias claras para alcançar essas ambições será crucial enquanto PCA do grupo Chana”, enfatizou.
Antes de ser indicada PCA, Diandra Vaal Neto Simões – filha primogénita do fundador do grupo Chana, Paulo Vaal Neto – exerceu as funções de administradora executiva e directora do Departamento de Planeamento Estratégico daquela instituição empresarial.
