O programa de reestruturação e transformação em curso da TAAG Linhas Áreas de Angola- demonstrou sinais positivos no desenvolvimento de negócios no primeiro semestre de 2022 no exercício de monitoramento e controlo dos índices de desenvolvimento, nomeadamente em questões de compliance, adequação da operação às melhores práticas do sector da aviação e reguladores nacionais e internacionais.
“A melhoria de condições de tesouraria com progressão de 6 para 140 dias (tendo atingido o pico de 155 dias), renegociação de contratos, normalização da relação com grandes fornecedores e forte aposta no segmento de negócio de carga que aportou 20% do incremento de receitas no semestre”.
Segundo o comunicado que a Forbes África Lusófona teve acesso, a melhoria progressiva dos K.P.I´s da operação e resultado globalmente positivo no primeiro semestre resulta do empenho dos colaboradores e do seu sentido de compromisso com o processo de sanidade e transformação da companhia, foi decidido em reunião de Comité de Capital Humano e Remunerações, atribuir um bónus equivalente a 30% do salário base (pagamento único), ao universo de colaboradores efectivos no período em análise (Janeiro – Junho 2022).
A nota realça ainda que a Administração da TAAG pretende sinalizar que o seu foco é igualmente repartido tanto pelo alcance de resultados, bem como, no que concerne as 7 políticas de gestão de pessoas e motivação.
“No semestre em equação a TAAG comunicou ao mercado sucessivos achievements, nomeadamente a recepção de novas aeronaves (DASH 8 400), aumento de frequências em destinos domésticos internacionais, abertura de novas rotas (Luanda-Madrid), celebração de parcerias estratégicas e comerciais (TACV, IBERIA, CHINA LUCKY AVIATION) bem como, a aprovação em auditorias de safety e segurança operacional”, lê-se na nota.
